아웃소싱 뜻 의미 정확히 알아보기

오늘은 아웃소싱 뜻 그리고 아웃소싱 의미에 대해서 알아보는 시간을 가져보려 하는데요. 어디에선가 정말 많이 들어본 단어인 경우가 많은데요.

저같은 경우에는 어디에서 들어봤나 생각을 해보니 취업을 준비하는 취준생 시기에 정말 많이 본거 같아요. 대략적인 의미는 알고있는데 설명을 하기에는 어렵더라구요.

정확하게 설명을 할 수 있도록 아웃소싱 뜻을 알아보고 사례를 통해서 이해를 하고 넘어갈 수 있도록 꼼꼼하게 확인을 해보도록 할게요.

아웃소싱 뜻 알아보기

아웃소싱 뜻 대해서 알아보려 하는데요. 아웃소싱 뜻은 기업이 핵심역량에 집중을 하기 위해 여분의 활동을 외부의 전문기관에 위탁을 하는 형태를 의미하고 있죠.

어떠한 기업이든 경쟁사가 존재하는데요. 기업이 성장하고 발전을 하기 위해서는 자원이 투입이 되어야 하는데요. 이러한 부분을 핵심적인 부분에 투입을 하게 되죠.

그러다보니 핵심 역량을 제외한 다른 분야는 외부에 있는 기업에 일전한 비용을 지불하고 위탁을 하는 경우가 많은데요. 이를 아웃소싱이라고 할 수 있어요.

아웃소싱 뜻에 대해서 자세하게 한번 알아보았는데요. 아웃소싱의 정말 큰 축을 차지하고 있는 것이 바로 인력 대행이라고 할 수 있는데요.

해당 기업에서 일을 할 인력을 아웃소싱 업체에서 대신 수행을 하는 것이죠. 특히나 현장직 일을 하는 경우 비정규직이나 계약직으로 선발을 하는 곳이 이러한 아웃소싱을 이용하죠.

이는 네이버에서 검색을 해봐도 알 수 있는 것이고 채용사이트에서 조금만 알아보더라도 파견, 아웃소싱, 비졍규 이러한 단어들이 들어간 아웃소싱 업체 들이 정말 많아요.

그렇다면 왜 많은 기업들은 아웃소싱을 이용할까요. 왜 안내데스크 및 청소 담당 직원 혹은 현장 계약직의 경우 직접 채용을 해서 관리하지 않을까요.

여기에서 가장 큰 이유는 제한된 자원에 있는거라고 할 수 있는데요. 직접 채용을 하는 리스크를 최소화 하고 비핵심적인 자원을 채용하는 업무를 아웃소싱 업체에 이관을 하는 것이죠.

이렇게 하는 것이 비용이 절감이 되기 때문이며 이때문에 이러한 직업을 구하고 있는 분들의 경우 임금 체계가 더욱 안좋아질 수 밖에 없는 것이죠.