중소기업 소득세 감면 청년 신청서 나이 알아보기

오늘은 중소기업 소득세 감면 청년 신청서 나이 등에 대해서 알아보려 하는데요. 중소기업을 다니고 있다면 매달 원천징수가 되는 소득제를 감면받을 수 있다고 합니다. 물론 일정한 조건에 충족이 되어야 하는데요. 보통 이렇게 청년이 들어가는 정책의 경우 나이가 자격요건에 들어가는 경우가 많습니다.

 

 

 

 

중소기업 소득세 감면 제도 대상자 알아보기

중소기업 소득세 감면 대상자에 대해서 알아보려 하는데요. 대상자에 따라서 감면율이 달라지는데요.

 

※ 중소기업 소득세 감면 제도 [대상자 1]

- 근로계약 체결일 현재 15~34세 이하인 자

- 5년 동안 감면 대상자로 선정

- 감면율은 90%

 

※ 중소기업 소득세 감면 제도 [대상자 2]

- 근로계약 체결일 현재 60세 이상 고령자

- 경력단절 여성 (퇴직 전 1년 이상 근로소득이 있을 것, 결혼/임신/출산/육아 이유로 퇴직)

- 3년 동안 감면 대상자로 선정

- 감면율 70%

 

대상자 둘 모두 한도는 200만원으로 한정되어 있는데요. 매달 납부하는 세금이 줄어드는 효과가 나타나니 실수령액이 상대적으로 높아지게 됩니다. 

 

즉, 알기쉽게 알아보자면 연간 200만원 한도로 세금을 줄일 수 있다고 생각을 하면 됩니다.

 

 

 

 

중소기업 소득세 감면 신청서 확인하기

중소기업 근로자 청년들의 경우 신청서를 작성하여 회사 담당자에게 제출을 해야 하는데요. 제출을 하기 전에 중소기업 요건에 해당이 되는지 확인을 해야하며 취업일과 나이를 확인해 봐야 하죠. 감면 명세서를 가지고 세무서에 제출을 하면 되는데요.

 

회사를 다니고 있는 중이라면 신청서만 제출을 하면 되는데요. 이후 회사 담당자가 처리를 해줄텐데요. 소득제 감면 신청서에는 인적사항을 정확하게 입력을 하고 취업한 시기에 나이를 적어야 합니다. 근로계약일 체결일이 기준이 되며 병역 근무기간은 제외가 됩니다.

 

만약 회사를 다니다 이직을 했는데 이직 전과 후 모두 중소기업이라고 한다면 동일하게 적용을 받을 수 있습니다.

 

 

 

 

 

이렇게 중소기업 소득세 감면 청년 고령자 나이 신청서 등에 대해서 어떻게 진행을 해야 하는지에 대해서 알아봤는데요. 받을 수 있는 대상자 분들은 꼭 소득세 감면을 받아서 실수령액 잘 챙기면 좋을 듯 합니다.